Категории
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
По отношению к 2010 г. в 2012 г. численность производстенно-промышленного персонала увеличилась на 61 человека.
Таблица 7 - Данные о движении работников на ОАО «Пинский мясокомбинат» за 2010-2011 гг., чел.
|
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
Отклонение за период, +, -2011 от 2010 |
Темп роста (снижения), % 2011 к 2010 |
|
1. Принято на работу |
157 |
161 |
4 |
102,5 |
|
2. Уволено работников, всего |
114 |
111 |
-3 |
97,4 |
|
В том числе: | ||||
|
за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины |
0 |
0 |
0 |
- |
|
по соглашению сторон |
114 |
68 |
-46 |
59,6 |
|
по другим причинам |
0 |
43 |
-43 |
- |
|
3. Среднесписочная численность работников |
787 |
845 |
52 |
106,5 |
|
4. Показатели оборота, %: | ||||
|
по приему |
19,9 |
19,1 | ||
|
по увольнению |
14,5 |
13,1 | ||
|
текучести кадров |
8,0 |
Примечание: Источник - собственная разработка по данным годовых отчетов ОАО «Пинский мясокомбинат» за 2010-2011гг.
По данным таблицы следует, что в 2011 г. было принято на работу 161 человек, что на 4 человека больше по сравнению с предыдущим годом. В 2011 г по отношению к 2010 г. не значительно сократилось число увольнений.
Таблица 8 - Динамика показателей производительности труда на ОАО «Пинский мясокомбинат» за 2010 - 2012гг.
|
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г |
Темп роста (снижения), % 2012 к 2010 |
|
1. Объем продукции, млн р.: | ||||
|
- в фактических ценах |
191006 |
381896 |
707273 |
370,3 |
|
- в сопоставимых ценах |
193817 |
227837 |
503397 |
259,7 |
|
2. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала |
738 |
790 |
799 |
108,3 |
|
3. Среднегодовая выработка на одного работающего, тыс. р.: | ||||
|
- в фактических ценах |
258815 |
483413 |
855197 |
330,4 |
|
- в сопоставимых ценах |
262624 |
288401 |
630033 |
239,9 |
Экономика и управление энергетических предприятий
Смета
затрат на приобретение основных элементов и сборку ПГУ
...
Анализ эффективности работы обособленного структурного подразделения - Локомотивного депо Чернигов
Успешное функционирование предприятия в условиях рыночной экономики невозможно
без планирования его деятельности. Опыт развитых стран мира показывает, что
планирование на уровне предприятия должно быть более жестким и детальным,
нежели в условиях командно-административно ...