Crossfinances

Финансовая аналитика

Категории

Технико - экономические показатели деятельности МУП ПАТП-1

При обеспеченности водителями на 84% от плана пробег с пассажирами на городских перевозках составляет 97% от плана. Предприятие выполняет график перевозок за счет переработки водителей сверх норм, допускаемых ТК РФ. Предприятие привлекает водителей к работе в сверхурочное время, выходной день и не отказывает желающим работать в дополнительный отпуск и работать по договору-подряду во время очередного отпуска. Максимальное рабочее время водителя составляет 300 часов в месяц. Такая физическая и психологическая нагрузка чревата высокой заболеваемостью (24 дня в год больничных), аварийностью, угрозой внезапных трудовых конфликтов.

Техническое состояние парка и неполная укомплектованность автобусов водительским составом естественным образом отражается на регулярности рейсов, на уровне технико-экономических показателей работы предприятия, и, как следствие, на величине выручки от реализации услуг.

Таблица 3

Выполнение технико - эксплуатационных показателей

Показатели

ед.

Факт 2007

План 2008

Факт 2008

% 2008/2007

% факт/план

Среднесписочное кол-во автобусов

ед.

325

347

332

102,1

95,7

Авто-дни в хозяйстве

дн.

118751

126655

121249

102,1

95,7

в работе

дн.

85819

92543

88190

102,8

95,3

в ремонте

дн

13160

14565

8541

64,9

58,6

в исправном состоянии

дн.

19772

19547

24518

124,0

125,4

Коэффициент тех. готовности

0,889

0,885

0,930

104,5

105,0

Коэффициент исп. парка

0,723

0,736

0,727

100,6

98,8

Коэффициент исп. пробега

0,916

0,913

0,910

99,3

99,7

Время в наряде

т. час

961,7

1039,6

977,4

101,6

94,0

Среднее время в наряде

час

11,2

11,2

11,1

98,9

98,7

Общий пробег

тыс.км

18012,0

21234,3

18744,8

104,1

88,3

Средняя экспл. скорость

км/ч

18,7

20,4

19,2

102,4

93,9

Пробег с пассажирами

тыс.км

16497,1

18761,1

17054,6

103,4

90,9

Перевезено пассажиров

тыс.пас

56473,4

55276,1

51178,6

90,6

92,6

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Формы и системы оплаты труда, области их эффективного использования
В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников. Сотрудники же, в свою очередь, достаточно свободно могут выбирать предприятие, на котором им будут предлож ...

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и ...