Категории
Основные виды дополнительной оплаты труда
На предприятиях, применяются следующие основные виды надбавок:
за высокие квалификационные классы как при повременной, так и при сдельной оплате труда (следует начислять исходя с тарифных ставок (окладов) за фактически отработанное время. Надбавка не начисляется в случаях, когда за работником сохраняется средний заработок (оплата за дни отпуска, за дни временной нетрудоспособности и в других случаях, предусмотренных законодательством), поскольку размер надбавки включается в средний заработок. Устанавливаются нанимателем и предусматриваются в коллективном договоре, соглашении:
за профессиональное мастерство. Устанавливаются исходя из уровня организации труда на каждом рабочем месте, роли каждого рабочего в процессе производства и степени его влияния на конечные результаты работы и др.
Основными видами доплат на предприятии являются доплаты:
за ненормированный рабочий день;
руководство бригадой и др.
Тарифная система надбавок и доплат может дополняться премиальной системой.
Под премированием понимается выплата работникам вознаграждения сверх основного заработка в целях поощрения их за достигнутые результаты. Премирование осуществляется, с одной стороны, в соответствии с принятыми на предприятии системами оплаты труда, с другой - для поощрения (награждения) отличившихся работников вне принятых систем оплаты труда
Премиальная система предполагает выплату премий заранее предусмотренному кругу лиц на основании установленных конкретных показателей и условий. Круг лиц, подлежащих поощрению, показатели и условия премирования, а также размеры премий, конкретизированные по каждой профессии, должности определяются разрабатываемым на предприятии Положением о премировании.
По своему целевому назначению премии, предусмотренные премиальной системой, делятся на две группы:
• премии за основные результаты хозяйственной деятельности;
• премии за улучшение отдельных сторон производственной деятельности предприятия.
Анализ эффективности использования оборотного капитала в ООО Агрофирма Разгуляй
Оборотный
капитал являются одной из составных частей имущества предприятия. Состояние и
эффективность их использования - одно из главных условий успешной его
деятельности. Развитие рыночных отношений определяет новые условия их
организации. Высокая инфляция, неплатежи и дру ...
Экономика предприятия
предприятие фонд актив затрата
Практика
является одним из важнейших средств формирования профессиональных навыков у
молодых специалистов, направляемых для коммерческой деятельности на
предприятия, учреждения и организации народнохозяйственного комплекса. Она имеет
большое зн ...