Категории
Характеристика системы оплаты труда преподавателей в республике БЕЛАРУСЬ
Применение этой системы направленно на эффективное решение следующих задач:
выполнение производственных заданий по каждому рабочему месту и по подразделению в целом;
совершенствование организации труда и снижение трудоёмкости оказываемых услуг;
рациональное использование материальных ресурсов и повышение качества оказываемых услуг;
развертывание коллективных форм организации труда;
повышение профессионального мастерства преподавателей и на этой основе широкое совмещение;
обеспечение планового прироста заработной платы в зависимости от роста производительности труда, повышение качества оказываемых услуг и рационального использования материальных ресурсов;
дифференциация заработной платы с учётом квалификации преподавателей в соответствии с их трудовым вкладом и условиями труда.
Недостатком повременной формы оплаты труда является то, что должностной оклад не в состоянии учесть различия в объёмах работ, выполненных работниками одной профессии и квалификации.
Характеристика ООО Новый путь
Объектом моего исследования стало Общество с ограниченной
ответственностью «Новый путь» Сасовского района Рязанской области - небольшое
хозяйство, зарегистрированное в 2009 г. Причиной выбора стало изучение
функционирования и развития относительно новых сельскохозяйственных
...
Анализ экономической эффективности деятельности предприятия ОАО Лукойл
Актуальность темы работы
"Экономическая эффективность деятельности предприятия" обусловлена
тем, что залогом успешного развития, стабильности и конкурентоспособности
предприятия на рынке товаров и услуг служит финансовая устойчивость,
гарантирующая его платежеспос ...