Crossfinances

Финансовая аналитика

Категории

Характеристика системы оплаты труда преподавателей в республике БЕЛАРУСЬ

Применение этой системы направленно на эффективное решение следующих задач:

выполнение производственных заданий по каждому рабочему месту и по подразделению в целом;

совершенствование организации труда и снижение трудоёмкости оказываемых услуг;

рациональное использование материальных ресурсов и повышение качества оказываемых услуг;

развертывание коллективных форм организации труда;

повышение профессионального мастерства преподавателей и на этой основе широкое совмещение;

обеспечение планового прироста заработной платы в зависимости от роста производительности труда, повышение качества оказываемых услуг и рационального использования материальных ресурсов;

дифференциация заработной платы с учётом квалификации преподавателей в соответствии с их трудовым вкладом и условиями труда.

Недостатком повременной формы оплаты труда является то, что должностной оклад не в состоянии учесть различия в объёмах работ, выполненных работниками одной профессии и квалификации.

Перейти на страницу: 1 2 

Анализ хозяйственной деятельности предприятия (на примере ООО Спецтехника)
В условиях рыночных отношений предприятию необходимо постоянно повышать конкурентоспособность продукции и услуг, внедрять современные технологии хозяйствования и управления производством и передовые достижения научно-технического прогресса. Анализ хозяйственной деятельно ...

Формування товарного асортименту в спеціалізованому магазині та шляхи його удосконалення
Роздрібна торгівля - одна з найважливіших сфер забезпечення населення. При її допомозі здійснюється ринкова угода товарної пропозиції і купівельного попиту. Будучи джерелом надходження грошових коштів, торгівля тим самим формує основи фінансової стабільності держави. За ...