Категории
Расчет оплаты труда преподавателей (НА ПРИМЕРЕ УО «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТА УПРАВЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ БГУ»)
Оплата труда преподавателей УО «Государственный институт управления и социальных технологий БГУ» осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором (соглашением) и Положением об оплате труда, Положением о премировании, в зависимости от сложности и условий труда работников, их квалификации на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. [15]
При оплате труда преподавателей в данном учреждении используется повременно-премиальная система оплаты труда. При повременно-премиальной оплате труда заработная плата работника зависит не от количества выполненной работы, а от фактически отработанного времени, оклада и премии. Оклад рассчитывается в штатном расписании, которое утверждается руководителем учреждения.
Штатное расписание - это локальный нормативный правовой акт (организационный документ), который содержит сгруппированный в определенном порядке перечень структурных подразделений организации, должностей служащих и профессий рабочих с указанием количества единиц по каждому их наименованию, тарифных разрядов (коэффициентов, кратных размеров тарифной ставки первого разряда) по ЕТС, классов, категорий, размеров должностных окладов (тарифных ставок), надбавок, доплат (Пример 1).
Пример 1 - Штатное расписание
|
Наименование должности |
Количество штатных единиц |
Тарифный разряд |
Тарифный коэффициент |
Тарифная ставка 1 разряда |
Тарифный оклад (гр.4 х гр.5) |
Повышение, в соответствии с постановлением №1778 (гр.6 х 50%) |
Дополнительная мера стимулирования труда, предусмотренная Декретом №29 (гр.6 х 50%) |
Должностной оклад (гр.6 + гр.7 + гр.8) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Преподаватель |
1 |
18 |
4,26 |
100000 |
426000 |
213000 |
2130000 |
852000 |
Установленный размер должностного оклада преподаватель получает при работе полный месяц, невзирая на разницу в количестве календарных или рабочих дней в этом периоде. Если работник отработал не полностью месяц, то ему выплачивается заработная плата, рассчитанная, исходя из фактического количества его рабочих дней.
В УО «Государственный институт управления и социальных технологий БГУ» согласно Положению об оплате труда преподавателям предусмотрены к следующие надбавка и доплаты:
доплата за интенсивность (30%);
доплата за кураторство (10%);
доплата за ученую степень;
надбавка за стаж. Размер надбавки к заработной плате за стаж в учреждении устанавливается преподавателям в следующем размере:
• 10% - продолжительность работы от 1 до 5 лет;
• 15% - от 5 до 10 лет;
• 20% - от 10 до 15 лет:
• 30% - свыше 15 лет.
В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Республики Беларусь для преподавателей, не имеющих ученой степени или ученого звания, установлено повышение тарифного оклада на 50%. [1]
При повременно-премиальной системе оплаты труда работник сверх заработка по тарифной ставке (окладу) за фактически отработанное время дополнительно получает премию за достижение определенных количественных и качественных показателей. Размер премии утверждается ежемесячно приказом руководителя. Премия может устанавливаться в процентном соотношении к должностному окладу или в абсолютной сумме.
В дополнение к системам оплаты труд устанавливаться вознаграждение работникам организаций по итогам работы. Размер вознаграждения определяется с учетом результатов труда работника и продолжительности его непрерывного стажа работы в организации.
Анализ формирования доходов бюджета Российской Федерации и выявление мер по их увеличению
Ведущую, определяющую роль в формировании и развитии экономической
структуры любого современного общества играет государственное регулирование,
осуществляемое в рамках избранной властью экономической политики. Одним из
наиболее важных механизмов, позволяющих государству осущ ...
Ценовая конкуренция. Антимонопольное законодательство
Эконо́мика
(от др.-греч. οἶκος
- дом и νόμος
- правило, закон, буквально «правила ведения хозяйства») - хозяйственная
деятельность общества, а также совокупность отношений, складывающихся в системе
производства, распредел ...