Категории
Организационно-экономическая характеристика ОАО «Стройтрест №2» УМСР №36
Примечание - Источник: собственная разработка по данным предприятия
По данным таблицы 2.7 за счет роста объема выполненных работ, услуг на ОАО «Стройтрест №2» УМСР №36 на 47,6 %, и снижения среднесписочной численности работников на 34,2 %, показатели производительности труда увеличились.
С целью повышения материальной заинтересованности работников предприятия в выполнении плановых заданий по основным показателям производственной деятельности, обеспечения роста товарной продукции в сопоставимых ценах, обеспечения рентабельной работы, надлежащей организации трудового процесса применяется повременно-премиальная и сдельно-премиальная форма оплаты труда.
В таблице 2.8 рассмотрим соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда работников на ОАО «Стройтрест №2» УМСР №36.
Таблица 2.8 - Соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда на ОАО «Стройтрест №2» УМСР №36 за 2010-2012 гг.
|
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
Отклонение (+,-), 2012 г. от 2010 г. |
Темп роста (снижения), 2012 к 2010 гг., % |
|
Объем продукции в фактических ценах, млн руб |
33560 |
46950 |
49520 |
15960 |
147,6 |
|
Фонд заработной платы, млн руб |
10797,8 |
12679,2 |
15308,9 |
4511,1 |
141,8 |
|
Среднесписочная численность работников, чел |
623 |
595 |
410 |
213 |
65,8 |
|
Среднегодовая выработка одного работника, млн руб |
53,9 |
78,9 |
120,8 |
66,9 |
224,1 |
|
Среднемесячная зарплата одного работника, тыс руб |
1552,5 |
1973,0 |
3523,4 |
1970,9 |
227,0 |
|
Коэффициент опережения (IГВ :IСЗ) |
Х |
х |
0,987 |
х |
х |
Примечание - Источник: собственная разработка по данным предприятия
По данным таблицы 2.8 при росте объемов выпуска продукции, выполненных работ и услуг на ОАО «Стройтрест №2» УМСР №36 на 47,6 % и росте фонда заработной платы на 41,8 %, коэффициент опережения меньше 1, то есть, производительность труда растет медленнее, чем среднемесячная заработная плата работников (на 1,3 %). Таким образом, трудовые ресурсы используются неэффективно.
В таблице 2.9 рассмотрим показатели эффективности использования фонда заработной платы ОАО «Стройтрест №2» УМСР №36. По данным таблицы 2.9 отметим ухудшение показателей эффективности использования фонда заработной платы на ОАО «Стройтрест №2» УМСР №36. При росте объемов выпуска продукции выручка от реализации продукции увеличилась, однако убыток в 2011 году не ухудшил показатели эффективности использования фонда заработной платы работников
Таблица 2.9 - Показатели эффективности использования фонда заработной платы на ОАО «Стройтрест №2» УМСР №36 за 2010-2012 гг.
|
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
Отклонение (+,-), 2012 г. от 2010 г. |
Темп роста (снижения), 2012 к 2010 гг., % |
|
Производство продукции в фактических ценах на рубль заработной платы |
3,108 |
3,703 |
3,235 |
0,127 |
104,1 |
|
Выручка от реализации продукции на рубль заработной платы |
4,101 |
4,093 |
5,060 |
0,960 |
123,4 |
|
Сумма прибыли от реализации отчетного периода на рубль заработной платы |
0,088 |
-0,194 |
0,085 |
-0,003 |
96,4 |
|
Сумма чистой прибыли на рубль заработной платы |
0,011 |
-0,040 |
0,004 |
-0,007 |
37,9 |
Анализ экономической эффективности деятельности предприятия ОАО Лукойл
Актуальность темы работы
"Экономическая эффективность деятельности предприятия" обусловлена
тем, что залогом успешного развития, стабильности и конкурентоспособности
предприятия на рынке товаров и услуг служит финансовая устойчивость,
гарантирующая его платежеспос ...
Экономика деревообрабатывающей отрасли
Для
деревообработки на территории России находится пятая часть всех мировых лесов.
В деревообработке древесина на сегодняшний день является стратегическим сырьём,
наличие или отсутствие которого влияет на мировую экономику в полной мере.
Во
все времена деревообработка яв ...