Crossfinances

Финансовая аналитика

Категории

Управление персоналом

Управление персоналом (англ. human resources management, HRM, HR-менеджмент) - область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.

Управление персоналом - процесс эффективного использования и развития человеческих ресурсов предприятия для достижения организационных и личных целей персонала, путём применения экономических, организационных и социально-психологических методов управления.

В различных источниках могут встречаться и другие названия: управление трудовыми ресурсами, управление человеческим капиталом (англ. human capital management), кадровый менеджмент, менеджмент персонала. [14]

Для исследования управления персоналом был проведен анализ трудовых ресурсов и производительности труда

Таблица 6 - Трудовые ресурсы и производительность труда в ООО «Новый Путь»

Показатели

2010 г.

2011 г.

2012 г.

2012 г. в % к 2010 г.

1

2

3

4

5

Среднегодовая численность работников-всего, чел.

17

16

13

76,5

Из них имеют образование:

среднее

7

5

6

85,7

средне - специальное

9

8

6

66,67

высшее

1

1

1

100

В том числе:

Работники, занятые в с.-х. производстве

14

13

11

78,6

Работники постоянные

7

6

5

71,4

В т.ч. трактористы-машинисты

3

2

2

Работники сезонные и временные

2

1

6

66,7

Служащие

7

6

2

28,6

В т.ч. специалисты

5

3

4

80

В т.ч. руководители

2

3

2

100

Работники, занятые в подсобных помещениях

3

3

2

66,7

Отработано работниками, занятыми в с-х производстве-всего:

тыс. чел.-ч.

16

25

25

156,3

тыс. чел.-дней

2

3

3

150

Стоимость валовой продукции, тыс. руб.

12389

34842

53598

В 4 раза

Начисленная заработная плата, Тыс. руб.

1003

803

1031

102,8

Произведено валовой продукции с.-х. в расчете на:

5602

5874

4375

78,1

-1 среднегодового работника, тыс. руб.

329,5

367,1

336,5

102,1

-на 1 чел.-ч, Тыс. руб.

0,35

0,23

0,18

51,4

-на 1 чел.-день, тыс. руб.

2,8

1,96

1,46

52,1

Оплата труда в расчете на 1 работника, тыс. руб.

59

50,2

79,3

134,4

Оплата труда в расчете на 1 чел.-ч, руб.

62

32,12

41,24

66,51

Перейти на страницу: 1 2

Анализ формирования и использования прибыли предприятия на примере предприятия ООО Бин
Прибыль - многозначная экономическая категория. От глубины ее познания и рациональности использования зависит эффективность коммерческого расчета, ценообразования и других экономических рычагов хозяйствования. Являясь источником производственного и социального развития, при ...

Характеристика ОАО Варненский КХП
Краткая характеристика ОАО «Варненский КХП» Полное и сокращенное название: ОАО «Варненский Комбинат хлебопродуктов», ОАО «Варненский КХП». Организационно-правовая форма: Открытое Акционерное Общество (ОАО) Почтовый адрес: 454091, Россия, Челябинская область с. Варна, ...