Crossfinances

Финансовая аналитика

Категории

Управление персоналом

Управление персоналом (англ. human resources management, HRM, HR-менеджмент) - область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.

Управление персоналом - процесс эффективного использования и развития человеческих ресурсов предприятия для достижения организационных и личных целей персонала, путём применения экономических, организационных и социально-психологических методов управления.

В различных источниках могут встречаться и другие названия: управление трудовыми ресурсами, управление человеческим капиталом (англ. human capital management), кадровый менеджмент, менеджмент персонала. [14]

Для исследования управления персоналом был проведен анализ трудовых ресурсов и производительности труда

Таблица 6 - Трудовые ресурсы и производительность труда в ООО «Новый Путь»

Показатели

2010 г.

2011 г.

2012 г.

2012 г. в % к 2010 г.

1

2

3

4

5

Среднегодовая численность работников-всего, чел.

17

16

13

76,5

Из них имеют образование:

среднее

7

5

6

85,7

средне - специальное

9

8

6

66,67

высшее

1

1

1

100

В том числе:

Работники, занятые в с.-х. производстве

14

13

11

78,6

Работники постоянные

7

6

5

71,4

В т.ч. трактористы-машинисты

3

2

2

Работники сезонные и временные

2

1

6

66,7

Служащие

7

6

2

28,6

В т.ч. специалисты

5

3

4

80

В т.ч. руководители

2

3

2

100

Работники, занятые в подсобных помещениях

3

3

2

66,7

Отработано работниками, занятыми в с-х производстве-всего:

тыс. чел.-ч.

16

25

25

156,3

тыс. чел.-дней

2

3

3

150

Стоимость валовой продукции, тыс. руб.

12389

34842

53598

В 4 раза

Начисленная заработная плата, Тыс. руб.

1003

803

1031

102,8

Произведено валовой продукции с.-х. в расчете на:

5602

5874

4375

78,1

-1 среднегодового работника, тыс. руб.

329,5

367,1

336,5

102,1

-на 1 чел.-ч, Тыс. руб.

0,35

0,23

0,18

51,4

-на 1 чел.-день, тыс. руб.

2,8

1,96

1,46

52,1

Оплата труда в расчете на 1 работника, тыс. руб.

59

50,2

79,3

134,4

Оплата труда в расчете на 1 чел.-ч, руб.

62

32,12

41,24

66,51

Перейти на страницу: 1 2

Хозяйственная деятельность ООО Севкавнипиагропром
Учебно-производственная практика - важнейший этап профессиональной подготовки специалистов в области экономики. Производственная практика является составной частью учебного процесса, проводится для закрепления полученных в институте знаний. Производственная практика прохо ...

Анализ экономической эффективности технологии производства основной продукции на ЗАО Электроизолит
На фоне мирового экономического кризиса возрастает роль конкурентоспособности российских производственных предприятий. Многие из них, начиная выходить на мировой рынок, осознают, что уровень их технической и технологической оснащенности не позволяет вести достойную борьбу за ...