Категории
Краткое описание отдельных служб предприятия
У каждого бухгалтера свои обязанности в распределение объема работ по учету в целом на предприятии. Главный бухгалтер занимается руководством и организацией учета на предприятии. Выполняет контролирующую роль для финансового учета поступления и расхода средств. Контролирует начисления и оплату по налогам. Заместитель главного бухгалтера подчиняется главному бухгалтеру и выполняет работу по налогообложению, т. е. составление деклараций, работает с поставщиками, работает с банком, выполняет учет по основным средствам. Бухгалтер материального стола выполняет работу по сбору прихода материалов по поставщикам и расхода по подразделениям. Списание по объектам, согласно актов на производство.
Бухгалтер по выпуску продукции выполняет работу по учету выпуска продукции, и ее движения по предприятию. Составляет прейскуранты для реализации и проводит реализацию продукции.
Весь учет в бухгалтерии автоматизирован.
Бухгалтерский учет ведется непрерывно с момента ее регистрации в качестве юридического лица
Бухгалтерский учет имущества и обязательств ведется в валюте Российской Федерации - в рублях. В законе о бухгалтерском учете ПБУ 4/99 определены требования по введению отчетности, которая должна давать полное представление об имущественном и финансовом положении организации.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений признаются;
Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничения рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
Трудовые отношения регулируются договорами, содержащими нормы трудового права, должностными инструкциями.
При поступлении на работу с каждым работником заключаются договор, в котором оговариваются права и обязанности, как работника, так и предприятия. При принятие на работу специалистов составляется дополнительно к договору должностная инструкция, в которой определяют функциональные обязанности, права и ответственность. Каждый специалист подчиняется непосредственно директору. Каждый специалист на своей должности обязан знать специализацию и особенности технологической структуры предприятия, основы технологии производства продукции предприятия, порядок и методы планирования работы оборудования и производства работ, основы экономики организации производства, труда и управления.
Функциональные обязанности специалиста предусматривают организацию работы на предприятии в согласованности всех подразделений, оформление технической и отчетной документации, разработкой нормативных материалов.
Специалисты имеют право:
давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов входящих в его функциональные обязанности;
Антимонопольная политика Российской Федерации
Глобализация
мировых экономических процессов, активно влияющих на формирование национальных
экономик, оказывает давление на разработку новых нормативно-регулятивных
механизмов в сфере конкуренции. Цели государственного и антимонопольного
регулирования в этих условиях заключ ...
Анализ финансового состояния банка на примере ЗАО Банк Русский Стандарт
Последние годы явились периодом глубоких изменений в банковском деле,
многочисленных новаций в организации и формах обслуживания клиентов, в методах
управления банком. Традиционные виды банковской деятельности усложнились,
приобрели новые черты. В то же время возникают новые ...