Crossfinances

Финансовая аналитика

Категории

Краткое описание отдельных служб предприятия

У каждого бухгалтера свои обязанности в распределение объема работ по учету в целом на предприятии. Главный бухгалтер занимается руководством и организацией учета на предприятии. Выполняет контролирующую роль для финансового учета поступления и расхода средств. Контролирует начисления и оплату по налогам. Заместитель главного бухгалтера подчиняется главному бухгалтеру и выполняет работу по налогообложению, т. е. составление деклараций, работает с поставщиками, работает с банком, выполняет учет по основным средствам. Бухгалтер материального стола выполняет работу по сбору прихода материалов по поставщикам и расхода по подразделениям. Списание по объектам, согласно актов на производство.

Бухгалтер по выпуску продукции выполняет работу по учету выпуска продукции, и ее движения по предприятию. Составляет прейскуранты для реализации и проводит реализацию продукции.

Весь учет в бухгалтерии автоматизирован.

Бухгалтерский учет ведется непрерывно с момента ее регистрации в качестве юридического лица

Бухгалтерский учет имущества и обязательств ведется в валюте Российской Федерации - в рублях. В законе о бухгалтерском учете ПБУ 4/99 определены требования по введению отчетности, которая должна давать полное представление об имущественном и финансовом положении организации.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений признаются;

Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничения рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Трудовые отношения регулируются договорами, содержащими нормы трудового права, должностными инструкциями.

При поступлении на работу с каждым работником заключаются договор, в котором оговариваются права и обязанности, как работника, так и предприятия. При принятие на работу специалистов составляется дополнительно к договору должностная инструкция, в которой определяют функциональные обязанности, права и ответственность. Каждый специалист подчиняется непосредственно директору. Каждый специалист на своей должности обязан знать специализацию и особенности технологической структуры предприятия, основы технологии производства продукции предприятия, порядок и методы планирования работы оборудования и производства работ, основы экономики организации производства, труда и управления.

Функциональные обязанности специалиста предусматривают организацию работы на предприятии в согласованности всех подразделений, оформление технической и отчетной документации, разработкой нормативных материалов.

Специалисты имеют право:

давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов входящих в его функциональные обязанности;

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Анализ финансового состояния предприятия (на примере ОАО Астраханская энергосбытовая компания)
Для успешного функционирования предприятия большое значение имеет принятие обособленных экономических решений на основе всестороннего анализа финансового состояния и платежеспособности предприятия. Устойчивое финансовое состояние формируется в процессе всей экономической ...

Экономика организации
1. Предмет, задачи и содержание курса. 2. Теоретическое и практическое значение дисциплины. . Рекомендации по организации самостоятельной работы студента. . Литература, используемая в учебной работе. Экономика - это наука о том, как ис ...