Категории
Краткое описание отдельных служб предприятия
контролировать выполнение производственных заданий, своев-ременное выполнение поручений;
запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности подчиненных ему служб и подразделений.
Анализ кадрового потенциала можно провести по таблице 8.
Таблица 8 Состав работников по категориям
|
Категории работников |
2009 |
2010 |
2011 |
|
руководители |
1 |
1 |
1 |
|
специалисты |
36 |
31 |
26 |
|
служащие |
5 |
3 |
1 |
|
рабочие |
117 |
96 |
53 |
|
итого среднесписочная численность работников |
159 |
131 |
81 |
Мероприятия по работе с кадрами включают:
предложения по совершенствованию критериев и методов подбора и расстановки кадров;
совершенствование аттестации кадров на предприятии и работы с резервом на выдвижение, повышение квалификации персонала;
предложения по структуре заработной платы и видам льгот в целях привлечения, найма и закрепления работников на предприятии;
оценку трудовой деятельности и доведения ее до работников;
рекомендации по совершенствованию организации и условий труда;
перемещение сотрудников на должности с большей или меньшей ответственностью, развитие их профессионального опыта путем перемещения на другие должности или участки работы;
рекомендации по совершенствованию социально психологического климата в коллективе.
По каждому из указанных направлений развития кадрового потенциала в настоящее время имеются отечественные и зарубежные методики, которые с учетом специфики данного предприятия должны быть предложены разработчикам проекта.
Анализ наличия, движения и эффективности использования трудовых ресурсов
Цели и инструменты макроэкономического регулирования
В развитии рыночной экономики следует вычленить несколько важных
закономерностей. Одна из них заключается в том, что структура рыночной системы
имеет тенденцию к постоянному усложнению. Время приводит к тому, что во
взаимодействие вступает все большее число экономических асп ...
Анализ формирования, распределения и эффективности использования прибыли на ООО Детальснаб
Рыночная
экономика в Российской Федерации набирает все большую силу и с ней набирает
силу и конкуренция, как основной механизм регулирования хозяйственного
процесса. В современных экономических условиях деятельность каждого
хозяйствующего субъекта является предметом внимани ...