Crossfinances

Финансовая аналитика

Категории

Структура предприятия

Половая структура трудовых ресурсов

Процентное соотношение мужчин и женщин - является еще одним традиционно отслеживаемым показателем статистики трудовых ресурсов. Однако практическая польза этого показателя ограничена теми случаями, когда по законодательству женщины пользуются определенными льготами, такими как дополнительная компенсация или сокращенный рабочий день.

Таблица 3.3 - Состав трудовых ресурсов по полу в 2005-2007 годах

Показатель

Значение показателя

2005г.

2006г.

2007г.

кол-во человек

уд. вес, %

кол-во человек

Уд .вес, %

кол-во человек

уд. вес, %

Списочная численность работников на конец года, чел.

1281

100

1282

100

1280

100,0

женщины

755

59

789

62

783

61

мужчины

526

41

493

38

497

39

Итак, половой состав работников на протяжении трех лет существенно не изменялся. Так, доля женщин возросла с 59% в 2005 году до 61% в 2007 году. Из приведенных данных видно, что больший удельный вес в структуре работников занимают женщины. Такое положение существует потому, что непосредственным производством продукции занимаются в основном женщины.

Возрастная структура

Далее сгруппируем работников предприятия по возрасту. В таблице 3.4 представлен персонал предприятия за 2005 -2007гг.

Таблица 3.4 - Качественный состав трудовых ресурсов по возрасту в 2005-2007 годах

Возраст

Значение показателя

2004г.

2005г.

2006г.

Списочная численность на конец года

Уд .вес, %

Списочная численность на конец года

уд. вес, %

Списочная численность на конец года

уд. вес, %

Всего, чел.

7685

100

1282

100

1280

100

18-24

700

9,11

193

15

188

15

25-29

961

12,50

146

12

167

13

30

228

2,97

32

2

25

2

31

222

2,89

32

2

30

3

32-39

1835

23,88

210

17

211

16

40-49

2246

29,23

412

32

384

30

50-54

1067

13,88

162

13

167

13

55-59

356

4,63

80

6

90

7

60 лет и старше

70

0,91

15

1

18

1

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Экономика предприятия
предприятие фонд актив затрата Практика является одним из важнейших средств формирования профессиональных навыков у молодых специалистов, направляемых для коммерческой деятельности на предприятия, учреждения и организации народнохозяйственного комплекса. Она имеет большое зн ...

Анализ экономического потенциала Республики Бурятия
Проблемы устойчивого и согласованного социально-экономического развития страны в целом и отдельных регионов являются как никогда актуальными на современном этапе становления России как равноправного и стабильного члена мирового сообщества. Развитие Российской Федерации в усл ...