Категории
Структура предприятия
Вывод: из данных таблицы видно, что основную часть фонда заработной платы предприятия составляет заработная плата, начисленная за выполненную работу и отработанное время - 57 % в 2005 году и по 60 % в 2006 и 2007 годах.
Выплаты стимулирующего характера составляют в фонде заработной платы предприятия тоже немалый процент: в 2005г. - 28%, в 2006 - 2007 годах по 27%. Что касается структуры заработной платы, начисленной работникам за отработанное время, то в ней самый высокий удельный вес занимает оплата по тарифным ставкам и окладам: в 2005г. - 77%, в 2006г. - 75% и в 2007г. - 74%. В ситруктуре выплат стимулирующего характера самый большой удельный вес занимают премии и вознаграждения: 59% в 2005г., 47% в 2006г. и 36% в 2007г. Существенно удельный вес в этой категории выплат занимают также надбавку за профессиональное мастерство, выслугу лет, стаж работы и др.: в 2005г. - 38%, в 2006г. - 43%, в 2007г. - 36%. Следует отметить, что в 2007г. по сравнению с 2006г. в 9 раз увеличилась выплата единовременных премий и вознаграждений, которая составила в 2007г. 21% в структуре выплат стимулирующего характера.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В заключении работы необходимо сделать следующие выводы
ОАО "АФПК "Жлобинский мясокомбинат" является головным предприятием Жлобинской аграрной финансово-промышленной группы (АФПГ). АФПГ - новая форма производственно-экономической интеграции юридически самостоятельных сельскохозяйственных, перерабатывающих и обслуживающих предприятий, работающих по замкнутому производственно-экономическому циклу на конечный результат.
Органами управления на предприятии являются: собрание акционеров, наблюдательный совет, ревизионная комиссия, генеральный директор.
Основным направлением улучшения финансового состояния предприятия, повышения его финансовой устойчивости и платежеспособности является в первую очередь, рост объемов производства и выпуск конкурентоспособной продукции высокого качества, удовлетворяющий требованиям потребителей на внутреннем и внешнем рынках, для чего ОАО «Жлобинскому мясокомбинату» необходимо:
- повысить эффективность производства;
- расширить сырьевые рынки с целью привлечения поставщиков высококачественного сырья;
- сохранить прежних клиентов с учетом изменяющихся требований и предложений;
добиться повышения качества выпускаемой продукции, достижения ее конкурентоспособности, роста объема реализации;
снизить себестоимость производства и реализации продукции.
В 2013 году ОАО «АФПК «Жлобинский мясокомбинат» располагает достаточными мощностями, оснащено сложным технологическим высокопроизводительным оборудованием, с применением средств автоматизации и компьютеризации, что практически полностью исключает возможность технологических отклонений в процессе производства и гарантировать стабильное качество продукции, чтобы поддерживать высокую марку продукции и ее конкурентоспособность.
Экономико-статистический анализ производительности труда
Производительность
труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия,
выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется
соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат
рабочего врем ...
Анализ финансового состояния предприятия (на примере ООО РА Грейт)
На
сегодняшний день экономическая ситуация в России остается все еще достаточно
сложной. Инфляция, нестабильность и несовершенство законодательной и налоговой
базы, снижение объемов производства в первой половине 90-х годов привели к
тому, что до настоящего времени более тр ...