Категории
Заработная плата как цена услуг труда
) сокращением предложения труда.
Рис. 9.4 Профсоюзы и предложение труда
В результате искусственного сокращения предложения труда с П до П1, вызванного деятельностью профсоюзов, ставка заработной платы повысилась с Ц0 до Ц1 (рис. 9.4). Снижение предложения труда достигается путём поддержки профсоюзами законодательства, которое ограничивает иммиграцию, сокращает использование детского труда, содействует обязательному уходу на пенсию лиц, достигших соответствующего возраста, способствует уменьшению рабочей недели и т.д. Кроме того, цеховые профсоюзы, которые, например, в США объединяют столяров, каменщиков, водопроводчиков, проводят политику сокращения своих членов, тем самым искусственно снижая предложение труда, потому что предприниматели, в соответствии с заключёнными договорами, должны нанимать только членов этих профсоюзов. Это явление в западной литературе получило название замкнутого, или цехового тред-юнионизма;
). квалификационным лицензированием профессий. Группа работников определённой профессии оказывает усиленное давление на местную власть, побуждая её принять закон, по которому, например, врачи, косметологи, парикмахеры, водопроводчики и др. могут заниматься своей деятельностью только после сдачи специальных квалификационных экзаменов и получения лицензии. Казалось бы, целью лицензирования является защита потребителей от некомпетентных практикующих специалистов, особенно тех, кто имеет дело непосредственно с клиентами и их здоровьем. Но как утверждают американские исследователи, закон лицензирования в США часто нарушается и число высококвалифицированных работников искусственно сокращается, в результате чего повышается заработная плата и заработки сверх равновесной конкурентной ставки у тех, кто остался работать. Именно этим объясняются очень высокие заработки врачей, юристов, инженеров и работников некоторых других профессий, на страже интересов которых строго стоят групповые ассоциации. По имеющимся оценкам, в США лицензируется около 600 профессий;
Рис. 9.5 Открытый профсоюз и предложение труда
) созданием открытого, или отраслевого профсоюза. Эти профсоюзы при заключении трудового соглашения навязывают нанимателю ставку заработной платы (рис. 9.5). Первоначально равновесная ставка заработной платы составляет Ц0, а уровень занятости работников К0. Теперь предположим, что создаётся отраслевой, или открытый, профессиональный союз и он навязывает иную, выше равновесной, ставку заработной платы Ц1. Навязывание такой ставки приводит к изменению кривой предложения труда для предприятия - с кривой П без профсоюза на кривую Ц1БП при наличии профсоюза. Рабочие не будут наниматься, когда ставка заработной платы будет меньше, чем та, которую требует профсоюз. Если предприниматели считают, что целесообразнее заплатить такую повышенную ставку заработной платы, чем довести дело до забастовки, то они сократят найм с К0 до К1.
При цене труда Ц1 образовался избыток предложения, или излишек труда, равный отрезку АБ. При отсутствии профсоюза, то есть в условиях чисто конкурентного рынка труда, можно ожидать, что эти незанятые рабочие согласились бы на более низкую заработную плату, и поэтому ставка заработной платы упала бы до уровня Ц0. Но этого не происходит, ибо рабочие предпринимают совместные действия через свой профсоюз. Как рабочие не могут в отдельности соглашаться работать за заработную плату ниже Ц1, так и наниматели не могут платить меньше по контракту.
Профсоюзы в высокоразвитых странах действенны: например, в США члены профсоюза в среднем получают заработную плату на 10-15% больше по сравнению с не членами профсоюзов. Однако, как свидетельствует анализ, действия профсоюзов по повышению заработной платы одновременно приводят к снижению занятости и увеличению числа безработных. Эффект безработицы оказывает сдерживающее воздействие на требования профсоюзов по повышению заработной платы.
Воздействие повышения заработной платы на рост безработицы может быть смягчено двумя путями:
1) обычный рост экономики со временем вызывает увеличение спроса на большинство видов труда. Так, сдвиг вправо кривой спроса на труд (рис. 9.4 и 9.5) может компенсировать любое воздействие безработицы, которое иначе ассоциировалось бы с указанным повышением заработной платы. На требования профсоюзов о повышении заработной платы по-прежнему будет оказывать сдерживающее воздействие фактор занятости, но уже в виде не абсолютного сокращения числа рабочих мест, а скорее снижения темпа прироста вакантных мест;
2) величина эффекта безработицы будет зависеть от эластичности спроса на труд. Чем неэластичнее спрос, тем меньше величина безработицы, которое сопровождает данное увеличение ставки заработной платы. Профсоюзы в коллективных трудовых соглашениях могут добиться оговорок о:
Анализ финансовой устойчивости оптовой торговой организации (на материалах ОАО Торгодежда)
Процессы,
происходящие в отечественной и зарубежных экономиках, наглядно показывают, что
экономическая и социальная стабильность общества во многом зависит от
финансовой устойчивости организаций. Финансовая стабильность субъектов
предпринимательской деятельности - одно из в ...
Формирование издержек производства на предприятиях нефтегазового комплекса
Формирование издержек производства и обращения, их учет имеют важное
значение для предпринимательской деятельности организаций. Это важно не только
во взаимосвязи с действующим в настоящее время налоговым законодательством, но
и в соответствии с местом бухгалтерского учета в ...