Категории
Заработная плата как цена услуг труда
· снижении заменяемости труда другими вводимыми факторами производства, в частности, новыми станками и оборудованием, и, следовательно, уменьшении эластичности спроса на труд членов профсоюза;
· выходном пособии, или выплатах за приостановку производства. Этот пункт договора приводит к повышению издержек предприятия по замещению труда капиталом, когда увеличиваются ставки заработной платы;
· запрещении предприятию передавать заказы субподрядчикам, где нет профсоюзов и, следовательно, ниже заработная плата. Этот пункт эффективно препятствует замещению труда рабочих, объединённых в профсоюзы, более дешёвым трудом не членов профсоюзов.
По этим и другим причинам безработица оказывает меньшее ограничительное воздействие на требования профсоюзов о повышении ставок заработной платы.
Заработная плата на рынке двусторонней монополии.
В некоторых отраслях экономики высокоразвитых стран (сталелитейной, автомобильной, мясоперерабатывающей, по производству сельскохозяйственной техники) имеет место двусторонняя монополия: с одной стороны, профсоюз является монополистическим «продавцом» труда в том смысле, что он контролирует предложение труда и может оказывать влияние на ставки заработной платы; с другой - монопсонический (возможно, олигопсонический) наниматель является монополистическим «покупателем» труда, который также может влиять на уровень заработной платы путём изменения занятости. Противостояние выражается в том, что профсоюз настаивает на какой-то сверхравновесной ставке заработной платы, а монопсонический наниматель стремится к установлению заработной платы ниже равновесной конкурентной ставки. Следует ожидать, что противостояние разрешится средней ставкой заработной штаты. Но может быть и так, что сторона, обладающая большей силой и более эффективной стратегией, склонит оппонента принять ставку заработной платы, более близкую той, на которой она настаивает. Возможен и другой вариант, когда монополия на одной стороне рынка фактически может уничтожить монополию на другой стороне рынка, отчего устанавливается равновесный или близкий к нему уровень ставки заработной платы. Другими словами, монопольная сила профсоюза почти компенсирует монопсоническую силу администрации предприятия и достигается договорённость о равновесной ставке заработной платы. На рынке складываются условия, характерные для чистой конкуренции, когда администрация считает, что наиболее прибыльно нанимать число рабочих мест, равное К0 (рис. 9.4 и 9.5.).
АПК Республики Беларусь его структура и функции
Аграрный
сектор в экономике любой страны занимает особое место. Специфичность роли,
отведенной сельскому хозяйству, обусловливается производством продуктов питания
как основы жизнедеятельности людей и воспроизводства рабочей силы,
производством сырья для многих видов непрои ...
Характеристика ОАО Варненский КХП
Краткая характеристика ОАО «Варненский КХП»
Полное и сокращенное название: ОАО «Варненский Комбинат
хлебопродуктов», ОАО «Варненский КХП».
Организационно-правовая форма: Открытое Акционерное Общество
(ОАО)
Почтовый адрес: 454091, Россия, Челябинская область с. Варна, ...