Crossfinances

Финансовая аналитика

Категории

Дифференциация ставок заработной платы

2) институциональные ограничения. Они устанавливаются различными государственными и общественными организациями. Например, в некоторых странах существует институт прописки, резко ограничивающий перемещения людей. В капиталистических странах цеховые, или замкнутые профсоюзы ограничивают число своих членов. В большинстве университетов США лица, не имеющие соответствующей учёной степени магистра или доктора философии, автоматически не принимаются на преподавательскую работу;

3) социологические ограничения. Они обусловливаются полом, расой, цветом кожи, социальным происхождением. Несмотря на строгое законодательство, в США и ряде других стран, в том числе высокоразвитых, за одинаковую работу женщины часто получают меньше мужчин. Вследствие расовой и этнической дискриминации темнокожие американцы, лица испанского происхождения и представители других национальных меньшинств нередко вынуждены соглашаться на более низкую заработную плату за одну и ту же работу, чем их белые коллеги. К сожалению, эта форма ограничений получает развитие и в нашей стране: дискриминантами у нас становятся работники стран СНГ.

Перейти на страницу: 1 2 3 

Антимонопольное регулирование российская практика
Важной частью государственного регулирования отраслевых рыночных структур и поведения фирмы в экономике является антимонопольная политика правительства, то есть регулирование такой деятельности фирм, которая, по мнению специалистов, наносит удар по конкуренции. Среди целе ...

Цикличность экономического развития
Современное общество стремится к постоянному улучшению уровня и условий жизни, которые может обеспечить только устойчивый экономический рост. Однако долговременный экономический рост не является равномерным, а постоянно прерывается периодами экономической нестабильности. Эк ...