Crossfinances

Финансовая аналитика

Категории

Анализ эффективности использования ресурсов предприятия

Правильная оценка хозяйственной деятельности позволяет не только выполнение планов деятельности предприятия, но и оценить наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения заданий и на этой основе определять новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов.

Работники предприятия распределяются по профессиям, специальностям и квалификации. Профессия характеризуется комплексом теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы в одной из отраслей производства. Она предопределяется характером создаваемого продукта труда и специфическими условиями производства в данной отрасли. Специальность - это дальнейшее разделение труда в пределах профессии. Квалификация характеризует степень подготовленности работника, его способность к выполнению работы определённой сложности по данной специальности.

Трудовые ресурсы (кадры) предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства. Создают продукт, стоимость и прибыль предприятия.

В 2012 г. ООО «Спецтехника» имеет штат в количестве 50 сотрудников:

директор;

главный бухгалтер;

менеджеры;

главный механик;

водители.

Таблица 2.6- Штатное расписание ООО «Спецтехника» за 2012 г.

Наименование структурного подразделения

Профессия (должность)

Количество штатных единиц

Заработная плата по окладу, р.

Премия, р.

Итого начислено, р.

Управленческий отдел

Директор

1

17000

-

17000

Главный бухгалтер

1

12000

-

12000

Наименование структурного подразделения

Профессия (должность)

Количество штатных единиц

Заработная плата по окладу, р.

Премия, р.

Итого начислено, р.

Отдел по оказанию услуг

Менеджер

2

10000(10000*2)=20000

-

20000

Водитель погрузчика

27

38400(38400*27=1036800)

-

1036800

Водитель бульдозера и экскаватора

12

48000(48000*12=576000)

-

576000

Водитель автосамосвала

6

55200(55200*6=331200)

-

331200

Главный механик

1

11000

-

11000

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Цикличность как закономерность экономического развития
Проблема циклического развития экономики была интересной и актуальной во все времена, так как цикличность движения является основной закономерностью рыночной экономики. Циклические колебания экономики являются одной из важнейших экономических проблем, привлекающей пристально ...

Ценообразование в условиях монополии
монополистический ценообразование государственный Сегодняшний мир невозможно представить себе без рынков, а рынки соответственно невозможно представить без конкуренции. Однако рынки и конкуренция это разные экономические понятия. На рынке совершенной конкуренции имеется м ...