Crossfinances

Финансовая аналитика

Категории

Анализ населения и трудового потенциала

Источник: www.gks.ru

Структура безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, не претерпела существенных изменений.

При снижении общей численности безработных граждан произошло снижение доли по всем категориям безработных граждан, кроме лиц, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва (увеличение составило 17,2%).

Уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2012 года составил 1,4%.

Во всех районах республики произошло снижение уровня регистрируемой безработицы, за исключением Курумканского района (в сравнении с 1 января 2011 года произошло увеличение уровня регистрируемой безработицы на 0,1%).

Рис.4 Динамика уровня регистрируемой безработицы в разрезе районов, городов Республики Бурятия.

Источник: www.economy.qovrb.ru

Самый высокий уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2012 года в Джидинском районе (2,1%). Минимальное значение данного показателя в Бичурском и Еравнинском (по 0,7%) районах.

Численность экономически активного населения в 2011 году составила, по оценке, по итогам обследований населения по проблемам занятости, 460,2 тыс. человек. В их числе 418,6 тыс. человек, или около 91% экономически активного населения были заняты в экономике и 41,7 тыс. человек не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). Общий уровень безработицы в Республике Бурятия составил 9,1%.

Отношение количества зарегистрированных безработных к количеству безработных по методологии МОТ в Республике Бурятия на конец 2011 года составила 0,16.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 

Анализ экономического потенциала Республики Бурятия
Проблемы устойчивого и согласованного социально-экономического развития страны в целом и отдельных регионов являются как никогда актуальными на современном этапе становления России как равноправного и стабильного члена мирового сообщества. Развитие Российской Федерации в усл ...

Формы и системы оплаты труда, области их эффективного использования
В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников. Сотрудники же, в свою очередь, достаточно свободно могут выбирать предприятие, на котором им будут предлож ...