Crossfinances

Финансовая аналитика

Категории

Анализ внутренней среды

Данные таблицы показывают, что на анализируемом предприятии в 2010 г. наблюдается снижение численности основной деятельности по отношению к прошлому году.

Снижение численности рабочих происходит при одновременном снижение численности руководителей в составе персонала . Это может быть обусловлено изменениями в организационной структуре управления предприятием.

За анализируемый период наблюдается снижение 6,69 численности специалистов и служащих.

Снижение численности наблюдаем и по другим категориям персонала.

В процессе анализа необходимо изучить изменение структуры персонала производственного подразделения, что представлено данными Таблицы 8

Таблица 8.

Изменение структуры трудовых ресурсов

Категория персонала

Структура персонала

отклонение

Структура персонала

Отклоне-ние

2008

2009

Абсо- лют. вел

Удель- ный вес

2010

Абсол. вел.

Удель-ный вес

Чел.

%

Чел.

%

Чел.

%

Персонал Основной деятельности

359

100

322

100

-37

-

292

100

-30

-

в т.числе:

Рабочие

315

87,74

280

86,96

-35

-0,78

254

86,70

-26

-0,26

Руководители

24

6,69

23

7,14

-1

+0,45

22

7,53

-1

+0,39

Специалисты

14

3,90

14

4,35

-

+0,45

13

4,45

-1

0,10

Служащие

6

1,67

5

1,55

-1

-0,12

3

1,03

-2

-0,52

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Формирование производственной мощности промышленного предприятия
Производственная мощность является исходным пунктом планирования производственной программы предприятия. Она отражает потенциальные возможности объединений, предприятий, цехов по выпуску продукции. Определение величины производственной мощности занимает ведущее место в выявл ...

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и ...