Категории
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Прирост (или уменьшение) фонда заработной платы в связи с изменением численности работников можно вычислить по формуле:
(1.5)
где 
- численность соответственно по отчету и плану, чел;
- средняя заработная плата по плану, р.;
Изменение фонда заработной платы в результате роста ее среднего уровня определяется по формуле:
(1.6)
Необходимо выяснить причины содержания сверхпланового контингента и прироста среднемесячной заработной платы, рассмотреть, под влиянием каких факторов произошли эти отклонения от плана.
Перечень факторов, влияющих на фонд заработной платы, приведен на рисунке 1.2 .
Рисунок 1.2 - Схема классификации факторов, изменение которых влияет на фонд заработной платы
Анализ показателей по труду завершается сопоставлением темпов роста производительности труда и среднемесячной заработной платы сначала в целом по дороге, отделению и анализируемому линейному предприятию, затем по основным отраслям хозяйства и группам работников.
Анализ использования фонда заработной платы в линейных предприятиях производиться по той же методике, что и по дороге, но отражает особенности характера их производственной деятельности. При этом следует учитывать зависимость фонда заработной платы от степени выполнения запланированного объема перевозок.
Анализ экономического потенциала Республики Бурятия
Проблемы устойчивого и согласованного социально-экономического развития
страны в целом и отдельных регионов являются как никогда актуальными на
современном этапе становления России как равноправного и стабильного члена
мирового сообщества. Развитие Российской Федерации в усл ...
Цикличность как закономерность экономического развития
Проблема циклического развития экономики была интересной и
актуальной во все времена, так как цикличность движения является основной
закономерностью рыночной экономики. Циклические колебания экономики являются
одной из важнейших экономических проблем, привлекающей пристально ...