Категории
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Прирост (или уменьшение) фонда заработной платы в связи с изменением численности работников можно вычислить по формуле:
(1.5)
где 
- численность соответственно по отчету и плану, чел;
- средняя заработная плата по плану, р.;
Изменение фонда заработной платы в результате роста ее среднего уровня определяется по формуле:
(1.6)
Необходимо выяснить причины содержания сверхпланового контингента и прироста среднемесячной заработной платы, рассмотреть, под влиянием каких факторов произошли эти отклонения от плана.
Перечень факторов, влияющих на фонд заработной платы, приведен на рисунке 1.2 .
Рисунок 1.2 - Схема классификации факторов, изменение которых влияет на фонд заработной платы
Анализ показателей по труду завершается сопоставлением темпов роста производительности труда и среднемесячной заработной платы сначала в целом по дороге, отделению и анализируемому линейному предприятию, затем по основным отраслям хозяйства и группам работников.
Анализ использования фонда заработной платы в линейных предприятиях производиться по той же методике, что и по дороге, но отражает особенности характера их производственной деятельности. При этом следует учитывать зависимость фонда заработной платы от степени выполнения запланированного объема перевозок.
Анализ финансового состояния предприятия (на примере ООО Жемчужина)
Под
финансовым состоянием предприятия понимается способность предприятия
финансировать свою деятельность. Финансовое состояние предприятия - это
совокупность показателей, отражающих его способность погасить свои долговые
обязательства.
Финансовое
состояние может быть ус ...
Анализ ценовой политики
Тема данной курсовой работы «Анализ ценовой политики» актуальна,
так как ценообразование играет важную роль в хозяйственной деятельности
предприятия.
Основные задачи ценовой политики фирмы на выбранном рынке - это
обеспечение устойчивой запланированной прибыли и устойчив ...