Категории
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Прирост (или уменьшение) фонда заработной платы в связи с изменением численности работников можно вычислить по формуле:
(1.5)
где 
- численность соответственно по отчету и плану, чел;
- средняя заработная плата по плану, р.;
Изменение фонда заработной платы в результате роста ее среднего уровня определяется по формуле:
(1.6)
Необходимо выяснить причины содержания сверхпланового контингента и прироста среднемесячной заработной платы, рассмотреть, под влиянием каких факторов произошли эти отклонения от плана.
Перечень факторов, влияющих на фонд заработной платы, приведен на рисунке 1.2 .
Рисунок 1.2 - Схема классификации факторов, изменение которых влияет на фонд заработной платы
Анализ показателей по труду завершается сопоставлением темпов роста производительности труда и среднемесячной заработной платы сначала в целом по дороге, отделению и анализируемому линейному предприятию, затем по основным отраслям хозяйства и группам работников.
Анализ использования фонда заработной платы в линейных предприятиях производиться по той же методике, что и по дороге, но отражает особенности характера их производственной деятельности. При этом следует учитывать зависимость фонда заработной платы от степени выполнения запланированного объема перевозок.
Анализ формирования и использования прибыли в СПК Колхоз Восток
Прибыль,
известнейшая с давних времен категория, получила новое содержание в условиях
современного экономического развития страны, формирования реальной
самостоятельности субъектов хозяйствования. Являясь главной движущей силой
рыночной экономики, она обеспечивает интересы ...
Экономика организации
1. Предмет,
задачи и содержание курса.
2. Теоретическое
и практическое значение дисциплины.
. Рекомендации
по организации самостоятельной работы студента.
. Литература,
используемая в учебной работе.
Экономика
- это наука о том, как ис ...