Crossfinances

Финансовая аналитика

Категории

Причины различий в уровнях оплаты труда

Долгое время Россия жила по иной модели поведения, поощряя только пожизненную занятость на одном оборудовании, что замораживало экономику, не давало ей развиваться. Это стало причиной отставания от развитых стран мира во многих сферах технического прогресса. Многие барьеры остались и сейчас. Важнейшая из них - дефицит жилья. Человек, много лет проработавший на предприятии ради получения бесплатной государственной квартиры, был привязан к одному месту работы.

Попробуем подытожить. Обдумывая всё вышесказанное можно сделать вывод, что важнейший человеческий капитал - знания и навыки, накопленные человеком в результате обучения и предыдущей трудовой деятельности и влияние на возможность его трудоустройства и уровень получаемой зарплаты. А теперь более подробно рассмотрим причины различия в уровнях оплаты труда:

1. Сложность труда - чем сложнее трудовые обязанности, тем дольше им надо обучаться. Как правило, люди с высшим образованием в большинстве развитых стран мира получают больше, чем занятые на работах, где такого образования не требуется. И это справедливо, ведь они приходят с большим человеческим капиталом и прикладывают дополнительные усилия, что позволяет им выполнять более ценные для нанимателя виды работы.

. Тягость работ: некоторые рабочие получают больше, чем инженеры, так как это компенсация не только за усилия по обучению специальности, но и за повышенную тягость работы в некоторых типах производств. Именно поэтому обычно довольно высоки заработки рабочих металлургических и химических производств, а также шахтёров.

. Ограниченность талантов. «Уникальный товар» - в силу естественной редкости таланта. Спортсмены, рок-музыканты, оперные певцы, кинозвёзды - их заработки очень велики, поскольку этот товар желает приобрести огромное количество людей, а предложение ограничено.

. Степень риска - специфика данной работы связана с огромным риском и взяться за неё готов далеко не каждый, соответственно компенсация требуется очень большая. Например, шахтёры, лётчики-испытатели, космонавты, предприниматели и специалисты по биржевым операциям. Каждый из них очень рискует своим здоровьем, жизнью или своим состоянием.

Разница между заработной платой на рынке труда зависит от того, насколько отлажены механизмы экономики страны. При сбалансированной её деятельности разница не так высока. Например, возьмём уровни заработной платы по отраслям экономики США и России за 2001 год: в США разница составляла около 4,8 раза, тогда как в Росси - примерно в 6,3 раза. Причём лидерами по зарплате являются топливная промышленность, банки (основная выгода от инфляционного роста денежной массы), электроэнергетика (чья деятельность близка к монополистической) и транспорт. Три остальные - отрасли, не имеющие конкурентов, а поэтому и устанавливающие высокий уровень цен.

Перейти на страницу: 1 2 

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Преддипломная практика является одним из важнейших средств формирования профессиональных навыков у молодых специалистов, направляемых для коммерческой деятельности на предприятия, учреждения и организации народнохозяйственного комплекса. Она имеет большое значение для подго ...

Анализ эффективности использования основных фондов
Основные средства составляют главную часть активов компаний, действующих во многих сферах предпринимательской деятельности. Информация о них имеет большое значение для характеристики финансового положения и результатов деятельности компании. Основные средства оказывают непос ...