Категории
План по труду
ТФЗП=ТЗ*ТС (7)
ТФЗП=2008*42=84336 руб.
где: ТЗ-трудозатраты, чел-час
ТСчас - тарифная ставка часовая, руб
Таблица 5 Определение тарифного фонда заработной платы
|
Наименование профессий |
suecrawfordne.com Разряд работ |
Явочное число рабочих в смену |
Сменность |
Явочное число рабочих в сутки |
Фонд рабочего времени, час |
Трудозатраты,чел-час |
Часовая тарифная ставка, руб |
Тарифный фонд заработной платы (гр8*гр9) |
|
Сборшик |
4 |
1 |
1 |
1 |
2008 |
2008 |
42 |
84336 |
|
Помощник |
3 |
1 |
1 |
1 |
2008 |
2008 |
38 |
76304 |
|
итого |
160640 |
Таблица 6 Расчет общего фонда заработной платы
|
Структура годового фонда заработной платы |
Основные рабочие |
Вспомогательные рабочие |
Итого |
|
Тарифный фонд заработной платы, руб |
84336 |
76304 |
160640 |
|
Доплаты к тарифному фонду,% |
25 |
15 | |
|
Сумма доплат, руб |
21084 |
11445 |
132529 |
|
Тарифный фонд заработной платы с доплатами, руб |
105420 |
87749 |
193169 |
|
Районный коэффициент и северная надбавка, % |
60 |
60 |
115901 |
|
Сумма доплат по районному коэффициенту и северной надбавке, руб |
стр4*стр563252 |
стр4*с52649 |
115901 |
|
Фонд основной заработной платы с доплатами, руб |
стр4+168672 |
ст+140398 |
309070 |
|
Дополнительная заработная плата, % |
Расч 20,7 |
Расч20,7 | |
|
Фонд дополнительной заработной платы, руб |
стр7*ст34915,1 |
стр29062,3 |
63977,4 |
|
Общий фонд заработной платы, руб |
стр7+с517823,1 |
стр7169460,3 |
687283,4 |
|
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих |
- |
169460,3 | |
|
а) на содержание оборудования (80%), руб |
- |
135568,24 | |
|
б) на цеховые расходы (20%), руб |
- |
33892,06 |
Анализ эффективности работы обособленного структурного подразделения - Локомотивного депо Чернигов
Успешное функционирование предприятия в условиях рыночной экономики невозможно
без планирования его деятельности. Опыт развитых стран мира показывает, что
планирование на уровне предприятия должно быть более жестким и детальным,
нежели в условиях командно-административно ...
Экономика предприятия
предприятие фонд актив затрата
Практика
является одним из важнейших средств формирования профессиональных навыков у
молодых специалистов, направляемых для коммерческой деятельности на
предприятия, учреждения и организации народнохозяйственного комплекса. Она имеет
большое зн ...