Категории
Трудовые ресурсы организации и оплата труда
Принципы организации заработной платы
1. Учёт сложности и квалификации.
2. Учёт условий труда
. Принцип справедливости
. Принцип опережения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы.
. Индексация заработной платы с учётом инфляции.
Для организации системы оплаты труда используется тарифная система. Это совокупность норм и нормативов, обеспечение дифференциации оплаты труда.
Элементы тарифной системы:
- районные коэффициенты к заработной плате: нормативы в зависимости от месторасположения, с учётом степени дискомфортности;
- доплата к тарифной ставке и надбавке за отклонения от нормальных условий работы;
- тарифная ставка - это абсолютный размер оплаты труда за единицу времени;
- тарифный разряд. Характеризует уровень квалификации;
- тарифная сетка. Служит для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Это совокупность тарифных разрядов и соответствующих тарифных (ставок) коэффициентов. Тарифный коэффициент первого разряда принимается равным 1; тарифный коэффициент последующих разрядов показывают во сколько раз тарифные ставки больше ставки первого разряда.
Для государственных предприятий существуют единые тарифные квалификационные справочники работ и профессий с описанием работ, требованиями квалификации, должностными обязанностями и с присвоением определенных тарифных разрядов.
Мотивация - это побуждение к деятельности.
Существуют денежные методы мотивации и неденежные.
Анализ финансовых рисков в динамике с использованием группировки
В
условиях рыночных отношений проблема оценки риска финансово-хозяйственной
деятельности предприятий приобретает самостоятельное теоретическое и прикладное
значение как важная составная часть теории и практики управления.
Предприятиям
следует не избегать риска, а уметь у ...
Анализ экономической эффективности технологии производства основной продукции на ЗАО Электроизолит
На фоне мирового экономического кризиса возрастает роль
конкурентоспособности российских производственных предприятий. Многие из них,
начиная выходить на мировой рынок, осознают, что уровень их технической и
технологической оснащенности не позволяет вести достойную борьбу за ...