Crossfinances

Финансовая аналитика

Категории

Трудовые ресурсы и производительность труда

Трудовые ресурсы - часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Классификация персонала:

1. По признаку участия в производственной деятельности:

§ Промышленно-производственный персонал - численность работников промышленной организации, занятых производством продукции, оказанием услуг, а также занятых в вспомогательных видах деятельности;

§ Непромышленный персонал непроизводственных подразделений организации - занят не основной деятельностью предприятия ( работники общежития, библиотеки, столовой).

2. По признаку выполняемых функций:

§ Рабочие - заняты созданием материальных ценностей, оказанием услуг, ремонтом основных фондов, перемещением груза.

Рабочие бывают:

· Основные - непосредственно заняты изготовлением продукции (станочники, сборщики и т.д.);

· Вспомогательные - обслуживают трудовые процессы, выполняемые основными рабочими (наладчики, ремонтники, уборщики, дворники и т.д.).

§ Служащие - занимаются интеллектуальным трудом.

Служащие бывают:

· Руководители - выполняют функции управления(директор, начальник, главный бухгалтер);

· Специалисты (экономисты, юристы, инженеры и т.д.).

§ Технические исполнители или прочие служащие (секретари, работники архивов).

Перечень должностей персонала организации ИЧП “ТОППРО ИНТ” указана в приложении.

Каждый из персонала выполняет свои обязанности в полной мере. Этот магазин считается самым лучшим по качеству обслуживания.

Оплата труда работников предприятия

Анализ экономической деятельности компании Троян Плюс
Общие сведения компании ОсОО «Троян-Плюс» ...

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и ...