Crossfinances

Финансовая аналитика

Категории

Учет заработной платы

Трудовые доходы состоят из основной заработной платы и дополнительной. В РБ существуют следующие виды основных доплат и надбавок:

Ø За интенсивность труда

Ø За работу в ночное время

Ø За работу в выходные и праздники

Ø За переездной и разъездной характер работы

Ø За высокие достижения в работе

Ø За стаж работы

Под премированием понимается вы плата работнику вознаграждения сверх основного заработка в целях их поощрения за достигнутые результаты.

Удержания из заработной платы:

) Обязательные:

Ø Подоходный налог (Д70-К68 - начисление подоходного налога; Д68-К51 - налог перечислен в бюджет). Если доход >1,5 млн. руб., то вычитается из суммы 250 тыс. руб. на работника и по 70 тыс. руб. на каждого ребенка до 18 лет. Если доход >,5 млн. руб., то вычитается только 70 тыс. руб. на каждого ребенка до 18 лет.

Ø Отчисления ФСЗН - каждое предприятие обязано производить отчисления данного типа (34%).

· Взносы на социальное страхование - начисляется за счет нанимателя и включается в себестоимость продукции. Д20,23,25 - К69.1

· Взносы по пенсионному обеспечению Д70- К69.2

Ø Удержание по исполнительным листам - производиться на основании исполнительных листов, которые выдаются судом (напр. Алименты) Д70-К76;Д76-К51.

Ø Начисление суммы по возмещению ущерба

Ø Штрафные санкции

2) Иные предусмотренные законодательством:

Ø Удержание подотчетных сумм

Ø Удержание заработной платы излишне выплаченной сотруднику

Ø Погашение недостач по возмещению ущерба, причиненного нанимателю.

3) Удержания по инициативе работника:

Ø Вычитание за товары, приобретенные в кредит

Ø Страховые платежи

Начисление отпускных работнику происходит следующим образом:

Сначала устанавливается среднедневная заработная плата. Затем определяется общая сумма отпускных путем умножения среднедневной заработной платы на количество дней отпуска. Далее определяются подоходный налог и пенсионный взнос, которые вычитаются из общей суммы начисленных отпускных.

Затраты на производство и реализацию продукции

Экономико-статистический анализ производительности труда
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего врем ...

Анализ финансового состояния субъектов малого предпринимательства и бизнеса в спорте на примере ООО фитнес-клуб Багира
Актуальность курсовой работы обусловлена тем ,что в современных условиях финансовый анализ деятельности спортивной организации приобретает первостепенное значение, так как именно спортивные организации с эффективной системой анализа и управления финансами смогут максимизиров ...