Crossfinances

Финансовая аналитика

Категории

Метод аналитической группировки

Для выявления основных свойств и закономерностей исследуемой статистической совокупности построим ряд распределения единиц по одному из характеризующих их признаков. Оценка параметров ряда распределения позволит сделать вывод о степени однородности статистической совокупности, о возможности использования её единиц для проведения экономико-статистического исследования.

. В качестве группировочного признака используем численность работников.

. Построим ранжированный ряд по группировочному признаку.

, 71, 76, 77, 79, 87, 99, 107, 110, 110, 117, 135, 144, 152, 157, 157, 164, 164, 168, 182, 228, 233, 308, 333, 343, 350, 358, 422, 491, 747.

Так как последний показатель существенно отличается от остальных, мы его отбросим.

Определим величину интервала групп по формуле:

4. Определим границы интервалов групп и число предприятий в них.

) от 68 до 209 - 20 предприятий

) от 209 до 350 - 6 предприятий

) от 350 до491- 3 предприятия

В связи с тем, что в 1-ой группе находится наибольшее количество предприятий, необходимо провести их перегруппировку.

Используя данные ранжированного ряда, можно предложить следующую группировку предприятий по производительности труда:

до 99 - 6 предприятий

от 99 до 233- 16 предприятий

свыше 233 - 7 предприятий

. По полученным группам и по совокупности в целом необходимо определить сводные итоговые данные, а на их основе - относительные и средние показатели (приложение 2)

Результаты статистической сводки и группировки представим в виде итоговой групповой таблицы 7 и проведем анализ.

Сравнение показателей по группам предприятий позволяет сделать вывод о том, что с увеличением средней численности работников от первой ко второй группе на 75 человек производительность их труда в среднем уменьшается на 8,8 тыс. руб., т.е. с увеличением числа занятых в каждом предприятии на одного человека производительность труда в среднем уменьшается на 117 руб.

Таблица 7 - Влияние численности работников на производительность труда и фондовооруженность.

Группы по численности работников

Число предприятий

В среднем по группе

Среднесписочная численность работников, чел.

производительность труда, тыс. руб./чел

Фондовооружен-ность труда, тыс. руб

До 99

6

76

320,0

858,2

99 - 233

16

151

311,2

774,2

Свыше 233

7

372

502,6

724,0

В среднем

29

200

377,9

785,5

Дальнейшее увеличение числа работников от второй группы к третей сопровождается средним ростом выручки от продаж на тыс. руб. в расчете на одного работника.

Следовательно, наблюдается увеличение роста производительности с ростом численности персонала предприятия. Одновременно с ростом производительности труда наблюдается рост фондоотдачи от 36,4 руб. в 1-ой группе до 71,3 руб. - в 3-ей.

Наиболее эффективное использование ресурсного потенциала наблюдается у предприятий 3-ей группы, у которых уровень производительности труда выше в 1,57, а фондовооруженность ниже 1,19 раза, чем в 1-ой группе.

Для оценки существенности различия между группами по величине результативного признака используем критерий Фишера (F-критерий), фактическое значение которого определяется по формуле:

Перейти на страницу: 1 2 3

Формирование издержек производства на предприятиях нефтегазового комплекса
Формирование издержек производства и обращения, их учет имеют важное значение для предпринимательской деятельности организаций. Это важно не только во взаимосвязи с действующим в настоящее время налоговым законодательством, но и в соответствии с местом бухгалтерского учета в ...

Характеристика научно-производственной деятельности РУП Минская областная сельскохозяйственная опытная станция НАН Беларуси
Работа коллектива опытной станции направлена на решение актуальных вопросов развития сельскохозяйственного производства. Принятое направление исследований станции в основном соответствовало задачам, поставленным директивными органами перед сельскохозяйственной наукой и прак ...