Crossfinances

Финансовая аналитика

Категории

Метод аналитической группировки

Наиболее эффективное использование ресурсного потенциала наблюдается у предприятий 3-ей группы, у которых окупаемость затрат выше в 1,36 раз, фондоотдача выше в 3 раза, чем в 1-ой группе.

Для оценки существенности различия между группами по величине результативного признака используем критерий Фишера (F-критерий), фактическое значение которого определяется по формуле:

Дадим статистическую оценку существенности различия между группами по уровню производительности труда (таблица 8). Для этого:

Определим величину межгрупповой дисперсии по формуле:

Определим величину остаточной дисперсии, используя формулу:

Общую вариацию определяем по формуле:

Вариация межгрупповая была определена ранее и равна 435138,6.

Определяем фактическое значение критерия Фишера:

Фактическое значение F-критерия сравним с табличным, которое определяется при заданном уровне зависимости и числе степени свободы для межгрупповой и остаточной дисперсии.

при и составило 3,35факт. > F табл. говорит о значительном различии между группами. Таким образом, влияние численности работников на производительность труда следует признать существенным.

Величина эмпирического коэффициента детерминации, равная

,

показывает, что на 82,5% вариация окупаемости затрат объясняется влиянием производительности труда.

Перейти на страницу: 1 2 3 

Ценообразование в условиях монополии
монополистический ценообразование государственный Сегодняшний мир невозможно представить себе без рынков, а рынки соответственно невозможно представить без конкуренции. Однако рынки и конкуренция это разные экономические понятия. На рынке совершенной конкуренции имеется м ...

Экономико-статистический анализ производительности труда
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего врем ...