Категории
Методики анализа и планирования состава и структуры трудовых ресурсов
1. Определяется исходная (или аналитическая) численность (ЧПППисх) по формуле
(1.22)
где: ЧПППбаз - среднесписочная численность промышленно-производственного персонала в базисном периоде.
. Рассчитывается изменение численности промышленно-производственного персонала (DЧПППi) под влиянием различных i-х факторов (методика расчета DЧПППi рассматривается далее).
. Определяется общее (суммарное) изменение численности (DЧППП) за счет внедрения всех технико-экономических факторов по формуле
, (1.23)
где: n - количество планируемых к внедрению мероприятий (факторов), оказывающих воздействие на изменение численности работников (соответственно, и на выработку).
. Рассчитывается плановый прирост выработки в процентах (
. (1.24)
Затем преобразуется знаменатель:
ЧПППисх - DЧППП = DЧПППпл. (1.25)
Формула (1.18) записывается в следующем виде:
(1.26)
5. Рассчитывается плановая выработка промышленно-производственного персонала (ВПППпл) следующим образом:
(1.27)
. Если в планируемом году численность ППП увеличивается, т.е. 
, то определяется доля прироста объема производства в процентах за счет роста выработки 
:
(1.28)
где 
- прирост численности ППП в процентах.
Расчет прироста численности ППП в процентах производится по формуле
(1.29)
Следует учитывать, что при 
или 
весь прирост объема производства получен за счет роста выработки.
Процесс формирования трудовых ресурсов предприятия базируется на следующих принципах:
- система формирования и использования трудовых ресурсов подчинена общей стратегии деятельности предприятия;
- обеспечение стабилизации состава работников;
- подготовка кадров в учебных заведениях по основным необходимым профессиям и специальностям;
- внедрение мероприятий научной организации труда;
- учет трудовой мотивации работников;
- обеспечение выполнения правовых норм государственного регулирования занятости и оплаты труда
Планирование численности работников промышленно-производственного персонала тесно переплетается с планированием производительности труда и может осуществляться укрупненным и детализированным методами. К укрупненным методам относятся следующие:
. Метод корректировки базовой численности работников. Используется следующая формула:
Анализ формирования и использования прибыли предприятия на примере предприятия ООО Бин
Прибыль
- многозначная экономическая категория. От глубины ее познания и рациональности
использования зависит эффективность коммерческого расчета, ценообразования и
других экономических рычагов хозяйствования. Являясь источником
производственного и социального развития, при ...
Анализ экономической эффективности деятельности подразделения 5-ПЧ ОГПС-8 г. Краснокамск
Законодательство
Российской Федерации о пожарной безопасности основывается на Конституции
Российской Федерации, принимаемые в соответствии с ним федеральные законы и
иные нормативные правовые акты, а также законы и иные нормативные правовые акты
субъектов Российской Федерац ...