Crossfinances

Финансовая аналитика

Категории

Методики анализа и планирования состава и структуры трудовых ресурсов

1. Определяется исходная (или аналитическая) численность (ЧПППисх) по формуле

(1.22)

где: ЧПППбаз - среднесписочная численность промышленно-производственного персонала в базисном периоде.

. Рассчитывается изменение численности промышленно-производственного персонала (DЧПППi) под влиянием различных i-х факторов (методика расчета DЧПППi рассматривается далее).

. Определяется общее (суммарное) изменение численности (DЧППП) за счет внедрения всех технико-экономических факторов по формуле

, (1.23)

где: n - количество планируемых к внедрению мероприятий (факторов), оказывающих воздействие на изменение численности работников (соответственно, и на выработку).

. Рассчитывается плановый прирост выработки в процентах (

. (1.24)

Затем преобразуется знаменатель:

ЧПППисх - DЧППП = DЧПППпл. (1.25)

Формула (1.18) записывается в следующем виде:

(1.26)

5. Рассчитывается плановая выработка промышленно-производственного персонала (ВПППпл) следующим образом:

(1.27)

. Если в планируемом году численность ППП увеличивается, т.е. , то определяется доля прироста объема производства в процентах за счет роста выработки :

(1.28)

где - прирост численности ППП в процентах.

Расчет прироста численности ППП в процентах производится по формуле

(1.29)

Следует учитывать, что при или весь прирост объема производства получен за счет роста выработки.

Процесс формирования трудовых ресурсов предприятия базируется на следующих принципах:

- система формирования и использования трудовых ресурсов подчинена общей стратегии деятельности предприятия;

- обеспечение стабилизации состава работников;

- подготовка кадров в учебных заведениях по основным необходимым профессиям и специальностям;

- внедрение мероприятий научной организации труда;

- учет трудовой мотивации работников;

- обеспечение выполнения правовых норм государственного регулирования занятости и оплаты труда

Планирование численности работников промышленно-производственного персонала тесно переплетается с планированием производительности труда и может осуществляться укрупненным и детализированным методами. К укрупненным методам относятся следующие:

. Метод корректировки базовой численности работников. Используется следующая формула:

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Экономика предприятия
предприятие фонд актив затрата Практика является одним из важнейших средств формирования профессиональных навыков у молодых специалистов, направляемых для коммерческой деятельности на предприятия, учреждения и организации народнохозяйственного комплекса. Она имеет большое зн ...

Анализ экономической эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия
В настоящее время в условиях рыночной экономики появляется всё больше и больше торговых предприятий. Каждое предприятие стремится получить как можно большую прибыль при минимальных затратах. Для обеспечения прибыльности своего дела предпринимателю следует глубоко анализирова ...