Crossfinances

Финансовая аналитика

Категории

Оценка состояния и движения трудовых ресурсов ОАО «Гомельский радиозавод»

Источник: собственная разработка, на основании приложений М

Анализируя возрастную структуру ОАО «Гомельский радиозавод» за 2011г., можно отметить, что наибольший удельный вес в численности персонала составляют работники от 40 до 49 - 18,8% и от 55 до 59 - 16,9%. Таким образом, значительный удельный вес в составе трудовых ресурсов занимают работники предпенсионного и пенсионного возраста. Это свидетельствует о том, что руководство организации проводит неверную кадровую политику, снижающую его качественный состав, и, следовательно, эффективность использования трудового потенциала. телескоп

Таким образом, подводя итог проведенному анализу можно отметить, что активность структуры персонала в 2011 году заметно ухудшилась. При этом, качественный состав персонала свидетельствует о невысоком качестве работников ОАО «Гомельский радиозавод» по образовательному и возрастному критериям, что отрицательно влияет на производительность труда работников организации.

Рисунок 2.3 - Динамика данных о возрастном составе трудовых ресурсов ОАО “Гомельский радиозавод” за 2010-2011 гг.

Эффективность деятельности ОАО «Гомельский радиозавод» во многом зависит от участвующих в ней людей. Поэтому важно проанализировать показатели движения кадров ОАО “Гомельский радиозавод” в таблице 2.13.

Таблица 2.13

Данные о движении работников ОАО “Гомельский радиозавод” за 2010-2011 гг.

Показатели

Годы

Темп роста (снижения), %

2010

2011

1.Принято на работу

220

174

79,1

2.Уволено работников, всего

209

189

90,4

- за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины

14

-

-

3. Общий оборот

429

363

84,6

4. Среднесписочная численность работников

920

931

101,2

5.Показатели оборота, %: - коэффициент по приему

0,239

0,187

78,2

- коэффициент по увольнению

0,227

0,203

89,4

- коэффициент общего оборота

0,466

0,390

83,7

- коэффициент восполнения кадров

1,053

0,920

87,4

Источник: собственная разработка, на основании данных организации

Из данных таблицы 2.13 видно, что 2011 г. коэффициент общего оборота персонала снизился на 16,3% по сравнению с предыдущим годом. Данное снижение положительно влияет на эффективности использования трудовых ресурсов.

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Анализ эффективности работы обособленного структурного подразделения - Локомотивного депо Чернигов
Успешное функционирование предприятия в условиях рыночной экономики невозможно без планирования его деятельности. Опыт развитых стран мира показывает, что планирование на уровне предприятия должно быть более жестким и детальным, нежели в условиях командно-административно ...

Хозяйственная деятельность ООО Севкавнипиагропром
Учебно-производственная практика - важнейший этап профессиональной подготовки специалистов в области экономики. Производственная практика является составной частью учебного процесса, проводится для закрепления полученных в институте знаний. Производственная практика прохо ...