Категории
Оценка состояния и движения трудовых ресурсов ОАО «Гомельский радиозавод»
Источник: собственная разработка, на основании приложений М
Анализируя возрастную структуру ОАО «Гомельский радиозавод» за 2011г., можно отметить, что наибольший удельный вес в численности персонала составляют работники от 40 до 49 - 18,8% и от 55 до 59 - 16,9%. Таким образом, значительный удельный вес в составе трудовых ресурсов занимают работники предпенсионного и пенсионного возраста. Это свидетельствует о том, что руководство организации проводит неверную кадровую политику, снижающую его качественный состав, и, следовательно, эффективность использования трудового потенциала.
Таким образом, подводя итог проведенному анализу можно отметить, что активность структуры персонала в 2011 году заметно ухудшилась. При этом, качественный состав персонала свидетельствует о невысоком качестве работников ОАО «Гомельский радиозавод» по образовательному и возрастному критериям, что отрицательно влияет на производительность труда работников организации.
Рисунок 2.3 - Динамика данных о возрастном составе трудовых ресурсов ОАО “Гомельский радиозавод” за 2010-2011 гг.
Эффективность деятельности ОАО «Гомельский радиозавод» во многом зависит от участвующих в ней людей. Поэтому важно проанализировать показатели движения кадров ОАО “Гомельский радиозавод” в таблице 2.13.
Таблица 2.13
Данные о движении работников ОАО “Гомельский радиозавод” за 2010-2011 гг.
Показатели |
Годы |
Темп роста (снижения), % | |
2010 |
2011 | ||
1.Принято на работу |
220 |
174 |
79,1 |
2.Уволено работников, всего |
209 |
189 |
90,4 |
- за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины |
14 |
- |
- |
3. Общий оборот |
429 |
363 |
84,6 |
4. Среднесписочная численность работников |
920 |
931 |
101,2 |
5.Показатели оборота, %: - коэффициент по приему |
0,239 |
0,187 |
78,2 |
- коэффициент по увольнению |
0,227 |
0,203 |
89,4 |
- коэффициент общего оборота |
0,466 |
0,390 |
83,7 |
- коэффициент восполнения кадров |
1,053 |
0,920 |
87,4 |
Источник: собственная разработка, на основании данных организации
Из данных таблицы 2.13 видно, что 2011 г. коэффициент общего оборота персонала снизился на 16,3% по сравнению с предыдущим годом. Данное снижение положительно влияет на эффективности использования трудовых ресурсов.
Экономико-организационное построение общественного питания в Республике Беларусь
Общественное питание - отрасль экономики по
производству и реализации готовой пищи населению через сеть специализированных
предприятий. Сегодня общественное питание представляет собой крупную, широко
разветвленную отрасль народного хозяйства.
Пища - основа жизни человека. ...
Экономика организации
1. Предмет,
задачи и содержание курса.
2. Теоретическое
и практическое значение дисциплины.
. Рекомендации
по организации самостоятельной работы студента.
. Литература,
используемая в учебной работе.
Экономика
- это наука о том, как ис ...